建設現場とエイジフレンドリー職場

 

 

エイジフレンドリー職場というのを知っていますか。

 

「高齢者の特性に配慮した職場」であることを指します。

 

建設業界も、少子高齢化時代の波がきており、

 

労働力確保が大きな課題の一つとなっております。

 

また一方、健康寿命が延びたため、元気に働ける60歳以上の高齢者も増えました。

 

そのため、建設現場でも、建設現場経験がある方を中心に、

 

一度定年した60歳以上の方を再雇用することが多くなりました。

 

現場経験豊富な方が入ると、どんな状況でも道筋が見いだせてくれて、

 

心強いと思うときが少なくありません。

 

一つ注意すべき必要があることとしては、

 

高齢者であるため、身体感覚が減少方向に進んでいるということです。

 

手足の筋肉が弱まっていたり、

視野が狭くなっていたり、

膝が曲げにくくなったり、

腰は曲がってしまっていたり、などで、

 

成人であれば、何でもない場所でも、躓いたり、衝突する可能性があります。

 

特に建設現場内は、日々整備しているとはいえ、細々したところまでは

安全管理が行き届いていない場合が多いです。

 

ちょっとした段差や

ちょっとした勾配が

ちょっとした障害物が

 

高齢者にとっては、怪我しかねない危険箇所へと変貌します。

 

豊富な現場経験を継続して享受しているためにも、

建設現場また作業所職場内でも、高齢者視点にたった

優しい職場づくりに励んでいきましょう。

 

 <参考資料>

 ・高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン概要

 https://www.jisha.or.jp/age-friendly/pdf/kenkou_kakuho_guideline.pdf

 

 ・働く高齢者の特性に配慮したエイジフレンドリーな職場をづくりを目指しましょう

 https://www.jisha.or.jp/age-friendly/pdf/kenkou_kakuho_guideline.pdf

 

 ご安全に!

 

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